3月16日，计划财务处召开了2022年度职工考核述职大会。

孙百原处长首先传达了学校2022年度机关工作作风测评结果，指出成绩缘于全处同志甘于奉献、勇于攻坚克难，鼓励大家再接再厉、勤于思考、勇于担当，全身心投入到财务事业中，更好地服务师生，更高效地助推学校改革发展。

孙百原处长就本年度职工考核评分规则进行了讲解，就下一年度考核评分权重的调整进行了说明，强调测评要客观公正、崇尚贡献。随后，全处同志依次进行了述职，对自己过去一年的工作生活进行了全面总结和深度检视，大家谈思想、谈感悟、谈工作、谈不足，氛围庄重又热烈。

孙百原处长点评了大家的汇报总结，肯定成绩也指出不足，为大家加油打气，并从三个方面强调了新一年的工作重点。一是推动落实好管理改革。2023年面临财政管理改革、学校学科专业体系优化调整和处内人员岗位调整，三类改革给财务工作带来众多挑战，尤其支付业务环境发生了巨大变化，出现了很多预想不到的困难，大家要根据情况变化及时做出心理调整和工作调整，多思考、多投入，努力排除困难。二是推动工作质量进一步提升。要加强内外部审计检查等成果运用，结合工作实践中的体会感悟，把业务进一步做细做精，做好预算、核算、决算的一体贯通，做好科研、资产、采购等业务的全面协同，强化业务研讨，加强科室沟通，补齐工作上的短板弱项。三是进一步提升党建质量。要发挥大家的特长优势，发挥“文艺范儿”，展现精气神儿，提高战斗力。在学术研究上也要下功夫，培养“学术范儿”，在不断丰富业务实践的基础上，不断提高理论水平，增强创新思维实践能力。最后，孙百原处长又分析了财会队伍现状，鼓励大家提高站位、内部挖潜，即使面临人员不足等现实困难，也要勇挑重担、保质保量，努力在保障发展上交出优异答卷。